令和５年度 リーダーシップ・フォローアップ研修
2024.01.11 UP
令和５年１２月８日(金) ９:３０～15：30 参加者 １５名
６月に実施のリーダーシップ研修で立案した行動計画の実践発表とグループワークを行いました。ラダーⅢ以上でステーションの中核となる職員が、自身の役割を考え、周りの職員を巻き込み、目標達成のために実践しました。その内容は多岐に渡り、グループワークで振り返ることで、自分たちの成長を確認し、更に今後の事業所での活動に結びつけ考えることができ、学びの多い研修となりました。
令和５年度 ブロック研修
2024.01.11 UP
令和５年９月～11月に実施
訪問看護ステーション、ケアプラン相談センター、包括支援センター合わせて５９カ所の事業所が、９の地域に分かれ、各地域の担当事業所の運営で研修を行いました。「人工呼吸器について」「在宅薬剤管理」「心の健康を維持するためのストレスマネジメント」主事対象の「あなたならどうする？電話対応」等など各地域ごとにがテーマを決め、企画、運営、実施されました。今年度は４か所の地域で集合研修、１か所の地域でハイブリット研修と、４年ぶりに顔を合わせて研修を行ったブロックもありました。
令和５年度 パワーアップ研修
2024.01.10 UP
実施日：令和５年１１月１５日(水)～１６日(木) WEB（ZOOM）での研修
自身の看護を振り返り、根拠と意味を持った看護の実践のために、リフレクション事例検討会を行いました。講義・自身の事例を用いたグループワークを行い、自分の感情に向き合い、分析することで”大切にする看護”を見出し、今後の目標へとつなげる事が出来ました。ZOOMでの研修でしたが、４人と少人数のグループ構成で、２日間じっくり話し合うことが出来ました。
令和５年度 BCP作成・更新のための研修会
2023.12.05 UP
日時：令和５年１１月７日（火） 事業団事務局から配信のWEB（ZOOM）研修
BCP（事業継続計画）の事業団各事業所の進捗状況は完成又は令和６年３月までに完成の目途がたった状態にあります。今回の研修は実効性のあるBCP作成、ブラッシュアップのために、事業団全事業所から９４名が参加し、実施しました。札幌豊平訪問看護ステーション、北見ケアプラン相談センターの自事業所BCPの発表、感染症・シミュレーション訓練（厚生労働省医政局事業 在宅医療の災害における医療提供体制の強化支援事業 訪問看護シミュレーション訓練・感染症を基に使用）、グループワークで振り返りを行い、BCM（業務継続マネジメント）を実施しました。
わかりやすいフィジカルアセスメント研修
2023.12.05 UP
令和６年６月２３日 (金) 9:30～15:30 WEBによる公開研修
講師：紋別地域訪問看護ステーション所長 訪問看護認定看護師 髙橋 亜希子先生
フィジカルアセスメント能力を向上し、根拠のあるケアを行うための研修を実施しました。講義・事例検討(グループワーク)を通して、在宅の支援で大切な「身体」「生活」の両方の視点からアセスメントすることの大切さ、ベストを考えケアする重要性を学びました。在宅に特化したフィジカルアセスメント研修は少なく、日常の業務で活かせる内容と好評でした。
参加者：看護師 ２３名 リハビリ専門職 ５名 (公開研修参加者 ４名)