事業団の研修体制
訪問看護部基本方針
「北海道における在宅ケアの推進母体として、地域の特性や需要を踏まえ、関係団体との連携を深めて各地域の基盤整備を行う」という事業団の使命に則り、
- 在宅療養者が安心して家庭での療養が継続できるよう「生活の質」に配慮した利用者中心の良質な訪問看護の提供
- 協働者としての他職種や関係機関との連携を深め、看護職が相互に成長できるような環境の整備
- 地域特性を踏まえたステーションの健全な経営運営
- 研究的視点をもった実践による新しい訪問看護の創造
事業団が求める訪問看護師像は
- 乳幼児から高齢者まであらゆる利用者・家族の『生活』『人生』を支える看護ができる
- 人間がもつ本来の持てる力を高める看護ができる
- 利用者家族をとりまくすべての人とつながり、協働できる
- 社会情勢や地域特性を大切に、柔軟に対応できる
- 看護観・倫理観を持ち、自ら学び成長できる
私達はこのような訪問看護師を目指しています❢
職員教育
事業団訪問看護ステーション・ケアプラン相談センター職員の継続教育
事業団のクリニカルラダー・マネジメントラダーをもとに、自分のペースで少しずつステップアップすることができます!
新卒訪問看護師の教育プログラム
新卒訪問看護師のための教育プラグラムに沿って、個人の成長度をみながら、新卒看護師を育てます。
研修会のご案内
潜在看護師のための訪問看護研修、公開研修のお知らせはこちらをご覧ください。